El convenio fue alcanzado de forma directa entre el sindicato y las cámaras empresarias del sector, sin intermediación, y representa uno de los principales lineamientos que el Gobierno busca impulsar dentro de su propuesta de reforma laboral. El acuerdo apunta a mejorar los niveles de productividad y competitividad en una actividad estratégica como la vinculada a Vaca Muerta.

En el marco de la nueva Ley de Modernización Laboral, un sindicato y dos cámaras empresarias vinculadas a Vaca Muerta alcanzaron un acuerdo de productividad para la actividad petrolera en la Cuenca Neuquina. El entendimiento fue firmado entre el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

El convenio establece la creación de un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para el sector de perforación, basado en el cumplimiento de objetivos previamente definidos, medibles y verificables. El esquema busca impulsar mejoras en productividad, eficiencia, capacitación, desempeño laboral y seguridad de los trabajadores.

Además, se conformó una Comisión de Seguimiento con representantes del gremio y las cámaras para supervisar la aplicación del programa y analizar su evolución. Desde el Gobierno destacaron que el acuerdo representa un avance hacia un modelo de relaciones laborales enfocado en la competitividad, la formación y el empleo formal, a través de la negociación directa entre trabajadores y empleadores, uno de los ejes de la reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei.