Las cámaras empresarias y la representación sindical firmaron las nuevas escalas salariales para el sector mercantil. El acuerdo establece una recomposición de carácter remunerativo y no acumulativo, que se aplicará de manera escalonada y será abonada en tres etapas a partir de los próximos meses. 

La paritaria de empleados de comercio estableció un incremento salarial del 5,7% que se aplicará de manera escalonada entre julio y septiembre de 2026. La actualización se calculará sobre los salarios básicos de cada categoría, por lo que el impacto variará según la función, la antigüedad y los adicionales de cada trabajador. De esta manera, los sueldos irán aumentando mes a mes hasta completar el porcentaje acordado.

Además del ajuste porcentual, el convenio prevé una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo y no acumulativo de $50.000, que será abonada por única vez en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto. También se incorporó un refuerzo adicional de $120.000, distribuido en seis pagos mensuales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, con el objetivo de complementar los ingresos de los trabajadores.

El entendimiento fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El nuevo esquema combina aumentos sobre el salario básico con sumas fijas para fortalecer el poder adquisitivo de los empleados del sector mientras se completa la aplicación de la recomposición salarial.