La ley fija una fecha clave para el depósito del SAC, aunque las empresas cuentan con un margen adicional para realizar el pago. Es importante revisar el calendario correspondiente para saber cuándo se acredita y poder calcular el monto que corresponde cobrar.

Los trabajadores en relación de dependencia de todo el país esperan el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo. Como cada año, surgen consultas sobre las fechas de cobro y qué sucede en caso de demoras por parte de las empresas.

De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, la fecha límite para el depósito del aguinaldo de mitad de año es el martes 30 de junio de 2026. No obstante, la normativa contempla un margen adicional conocido como período de gracia de hasta cuatro días hábiles, lo que extiende el plazo de pago hasta el lunes 6 de julio de 2026 sin que se considere incumplimiento.

En el caso del personal de casas particulares, la situación es distinta, ya que el aguinaldo debe abonarse el último día hábil de junio sin posibilidad de extensión. El monto equivale al 50% del mejor sueldo del semestre enero-junio, incluyendo conceptos remunerativos, y se liquida de forma proporcional si no se trabajó todo el período. Si el pago no se realiza dentro de los plazos establecidos, el empleador incurre en mora y el trabajador puede reclamar la deuda.