La ley establece un plazo determinado para el depósito del aguinaldo y, como excepción, contempla la posibilidad de extenderlo mediante una prórroga de hasta cuatro días hábiles, en caso de que las empresas necesiten más tiempo para cumplir con la obligación.

Las empresas en Argentina ya están habilitadas para comenzar a abonar el primer medio aguinaldo correspondiente al semestre enero-junio de 2026, un beneficio que alcanza a millones de trabajadores registrados y que cuenta con plazos establecidos por la normativa laboral vigente.

De acuerdo con la información difundida, el pago puede realizarse desde el 1° de junio y debe efectivizarse hasta el 30 del mismo mes, aunque la ley contempla una prórroga de hasta cuatro días hábiles, lo que podría extender algunos depósitos hasta los primeros días de julio. El Sueldo Anual Complementario equivale al 50% del mejor salario mensual percibido durante el semestre e incluye distintos conceptos remunerativos.

El cálculo se realiza tomando la mayor remuneración entre enero y junio, sobre la cual se aplica el 50%, y en caso de trabajadores que no hayan completado el semestre, el pago se realiza de forma proporcional. También se informó que jubilados y pensionados lo perciben automáticamente junto con sus haberes de junio, sin necesidad de trámites, según el calendario habitual de ANSES.