El organismo oficializó las modificaciones previstas en la Ley de Modernización Laboral y avanzó con la reglamentación del nuevo sistema de certificado de trabajo digital, que busca simplificar y modernizar los trámites vinculados a las relaciones laborales.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamentó los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral mediante la Resolución General 5848/2026, publicada en el Boletín Oficial. La nueva normativa modifica el sistema de entrega de certificados laborales y establece un esquema digital para confeccionar y poner a disposición esta documentación luego de la finalización de una relación de trabajo.

Con esta medida, los empleadores deberán generar el formulario F.984 a través del sistema “Simplificación Registral” de ARCA. El certificado podrá emitirse en formato digital, validado mediante Clave Fiscal sin necesidad de firma manuscrita adicional, o mantenerse en formato físico, con impresión y firma de ambas partes. A su vez, los trabajadores podrán acceder al documento desde el servicio “Trabajo en Blanco” en la web oficial del organismo o mediante Home Banking en entidades habilitadas.

La resolución también establece que el Certificado Digital de Ingresos Laborales incorporará un código QR para verificar su autenticidad de manera inmediata. Además, el sistema utilizará automáticamente la información registrada en las bases de datos de ARCA, incluyendo altas, bajas y declaraciones juradas. Para los vínculos laborales previos a julio de 1994, los empleadores deberán complementar la documentación con constancias manuales. Junto con esta reglamentación, el organismo dejó sin efecto normas anteriores y habilitó manuales de uso en sus plataformas digitales para facilitar la implementación del nuevo esquema.