El desarrollo de Vaca Muerta requerirá una amplia variedad de perfiles laborales, que van desde puestos operativos hasta profesionales altamente especializados. Esta demanda de mano de obra responde al crecimiento proyectado de la actividad energética en la región y a la necesidad de cubrir distintos roles dentro de la cadena productiva.

Vaca Muerta proyecta la creación de unos 40.000 puestos de trabajo en los próximos cuatro años, impulsada por el crecimiento esperado en la extracción de hidrocarburos no convencionales. Este desarrollo se vincula al aumento de inversiones, la expansión de obras de infraestructura y el fortalecimiento de las exportaciones provenientes de la cuenca neuquina, que se consolida como uno de los motores energéticos del país.

La demanda laboral abarcará una amplia variedad de perfiles, desde puestos operativos en terreno hasta roles técnicos, profesionales y administrativos en distintas áreas. En este contexto, ya se están implementando programas de capacitación gratuitos impulsados por el gobierno de Neuquén junto con empresas del sector y sindicatos, con el objetivo de formar mano de obra calificada para responder a las necesidades de la industria.

Entre los perfiles más requeridos se encuentran mecánicos, electricistas, electromecánicos, químicos, operarios de plantas, maquinistas y choferes de transporte pesado, además de ingenieros en petróleo, geología, ambiente, automatización y seguridad e higiene. También se suman áreas de soporte como logística, compras, mantenimiento, hotelería y servicios para los campamentos, mientras que el sector ofrece salarios competitivos y adicionales específicos debido a la complejidad y exigencia del trabajo en la región.