Se trata del acuerdo salarial correspondiente a los peones rurales, que fue formalizado oficialmente a través del régimen establecido por la Ley N.º 14.250, en el marco de la nueva normativa de modernización laboral.

El Ministerio de Capital Humano informó la homologación de la primera paritaria del sector rural realizada bajo el régimen general de negociación colectiva establecido por la Ley N.º 14.250, en el marco de la nueva Ley de Modernización Laboral. La ministra Sandra Pettovello calificó la medida como un hecho histórico y sostuvo que representa un avance hacia un sistema laboral más moderno, ágil y transparente para trabajadores y empleadores.

El acuerdo salarial fue alcanzado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las principales entidades representativas del sector agropecuario, entre ellas CONINAGRO, Confederaciones Rurales Argentinas, Sociedad Rural Argentina, CAME y Federación Agraria Argentina. La negociación establece las remuneraciones mínimas para el personal permanente comprendido dentro del Régimen de Trabajo Agrario y también contempla distintas actividades específicas vinculadas al sector.

Hasta la implementación de la nueva normativa, los salarios mínimos rurales eran definidos por resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. Con la reforma introducida por la Ley N.º 27.802, las condiciones salariales pasan a negociarse directamente entre sindicatos y cámaras empresariales dentro del régimen general de convenios colectivos. Desde el Gobierno señalaron que esta homologación fortalece el diálogo social y brinda mayor previsibilidad y seguridad jurídica tanto para los trabajadores rurales como para las empresas del sector.