La Encuesta de Expectativas de Empleo elaborada por ManpowerGroup muestra una mejora significativa en el clima laboral, con un aumento de 11 puntos porcentuales interanuales en las intenciones de contratación previstas para el primer trimestre del año, reflejando un mayor optimismo por parte de las empresas.

El sector empresarial argentino exhibe un mayor nivel de optimismo en relación con la creación de empleo para el primer trimestre de 2026. De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, la Expectativa Neta de Empleo alcanzó el 10% ajustado por estacionalidad, reflejando una mejora respecto de los períodos previos. Este indicador implica un avance de cinco puntos frente al trimestre anterior y una suba interanual de once puntos.

El relevamiento, realizado entre el 1 y el 31 de octubre de 2025, consultó a más de 700 empleadores de todo el país sobre sus planes de contratación para el período enero-marzo. Los resultados muestran que el 30% de las empresas prevé aumentar su dotación de personal, mientras que el 18% anticipa reducciones. En tanto, el 35% no espera cambios y un 17% aún no definió su postura.

El análisis sectorial revela que la mayoría de las actividades económicas proyecta incrementos en el empleo. Finanzas y Seguros lidera las expectativas de contratación, seguido por Construcción y Bienes Raíces, mientras que el Sector Público, Salud y Servicios Sociales presenta los registros más débiles. En comparación con trimestres anteriores y en la medición interanual, la mayoría de los sectores mostró mejoras, con especial dinamismo nuevamente en Finanzas y Seguros.

Desde el punto de vista regional, el Noreste Argentino encabeza las expectativas de contratación, seguido por la Patagonia y la región Pampeana, mientras que Cuyo se mantiene con proyecciones más moderadas. En el plano internacional, Argentina se ubica entre los países con expectativas de empleo más contenidas dentro del continente americano, en un contexto global donde la gran mayoría de los países relevados anticipa aumentos en sus niveles de contratación.