La actualización salarial correspondiente al personal doméstico fue oficializada este jueves, estableciendo un incremento del 3% en los sueldos y la entrega de bonos de hasta $20.000. Esta medida busca mejorar la remuneración de los trabajadores del sector y acompañar la evolución del costo de vida, reconociendo la importancia de sus tareas en los hogares y la economía en general.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó un aumento del 3% en las remuneraciones mínimas horarias y mensuales del personal doméstico, correspondiente a los meses de febrero y marzo. La decisión se formalizó mediante la Resolución 2/2026 publicada en el Boletín Oficial, luego de más de dos semanas de haberse alcanzado el acuerdo paritario.

El incremento salarial se aplicará en dos tramos iguales, con un 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, de manera acumulativa y remunerativa. Además, se estableció el pago de bonos extraordinarios durante ambos meses, que varían según la carga horaria semanal, oscilando entre $8.000 y $20.000, los cuales también se incorporarán al salario de acuerdo con las categorías del personal.

Con estas medidas, los sueldos del personal doméstico se ajustan según las distintas funciones y modalidades de trabajo. Por ejemplo, los supervisores con retiro verán su salario mensual aumentar de $493.250,51 en febrero a $500.649,26 en marzo, mientras que los empleados para tareas generales sin retiro pasarán de $448.433,64 a $455.160,14 mensuales. Los ajustes se aplican de forma proporcional a todas las categorías, garantizando un incremento equitativo para los trabajadores del sector.