El incremento salarial acordado en el marco de la negociación paritaria se aplicará de manera escalonada, distribuyéndose entre los meses de febrero y marzo, con el objetivo de impactar progresivamente en los haberes del personal alcanzado por el convenio.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un incremento salarial del 3% para el personal doméstico, que se aplicará sobre las remuneraciones mínimas horarias y mensuales. La mejora se distribuirá en dos etapas: un 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, ambos sobre los valores vigentes, con carácter remunerativo y acumulativo. Además, se acordó el pago de bonos extraordinarios durante esos meses, cuyos montos oscilarán entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas trabajadas por semana.

El entendimiento paritario quedó a la espera de la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo y contempla una nueva reunión en abril para revisar nuevamente la situación salarial del sector. En cuanto a los bonos, quienes superen las 16 horas semanales percibirán $20.000; aquellos con jornadas de entre 12 y 16 horas recibirán $11.500; y quienes trabajen hasta 12 horas semanales cobrarán $8.000.

Con la actualización de febrero y marzo, se modifican los valores para todas las categorías, entre ellas supervisores, personal para tareas específicas, caseros, cuidadores de personas y trabajadores de tareas generales, tanto con retiro como sin retiro. Los nuevos montos impactan tanto en el valor por hora como en los salarios mensuales, consolidando así la recomposición acordada para el primer tramo del año.