El 75 por ciento de los trabajadores de plataformas digitales se encuentra en situación de pluriempleo, lo que significa que deben desempeñarse en más de un empleo para poder cubrir sus necesidades económicas básicas y sostener su subsistencia diaria. Esta realidad refleja la precariedad laboral que enfrentan gran parte de quienes dependen de trabajos por encargo o bajo demanda, donde los ingresos de un solo empleo no son suficientes para mantener un nivel de vida adecuado.

Un estudio realizado por ocho universidades nacionales reveló que el 75 % de los trabajadores de plataformas digitales desempeñan más de un empleo, principalmente por necesidad económica, y no por la supuesta satisfacción de “ser su propio jefe”. Solo una minoría del 25 % se dedica exclusivamente a estas actividades, mientras que la mayoría las utiliza como fuente adicional de ingresos. Además, la investigación desmontó el mito de que predominan los trabajadores extranjeros, ya que el 80 % son argentinos.

Dentro de los distintos sectores, los conductores de plataformas como Uber, Cabify y Didi tienen un promedio de 36 años, un tercio son mujeres y la mayoría son ciudadanos argentinos. Más de la mitad de ellos considera fundamental la organización colectiva para proteger sus derechos laborales. Mientras la jornada promedio es de 7,5 horas diarias, quienes dependen de estas plataformas como principal fuente de ingresos trabajan más horas, y más de un tercio supera las 45 horas semanales. En el caso de trabajadores de diseño y creatividad freelance, la jornada también es extensa, aunque suelen concentrarse en una sola plataforma.

El estudio, titulado “Radiografía del trabajo mediado por plataformas en Argentina”, contó con la participación de varias universidades y del CONICET, y se centró en distintos rubros: transporte de pasajeros, trabajo doméstico, diseño freelance, enseñanza informal y desarrollo informático freelance. Se analizaron 1.095 casos y se destacó que el pluriempleo es consecuencia directa de la necesidad material, debido a bajos salarios y la falta de ingresos suficientes para cubrir necesidades básicas, lo que obliga a acumular horas de trabajo.

Cora Arias, investigadora participante del estudio, explicó que aunque el trabajo en plataformas es relativamente accesible, se sostiene por la precariedad salarial y la presión económica. El estudio buscó recopilar información detallada sobre un fenómeno que carece de estadísticas públicas confiables, ofreciendo una visión integral y federal sobre la realidad de quienes trabajan en plataformas digitales, mostrando su extensión y las condiciones laborales que enfrentan.