La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares homologó oficialmente el incremento salarial del 2,7% correspondiente a los meses de noviembre y diciembre, ratificando así el acuerdo alcanzado por el sector. Con esta medida, el organismo busca asegurar la actualización de los haberes y brindar previsibilidad tanto a empleadores como a trabajadoras de casas particulares en el tramo final del año.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó un incremento del 2,7% para las remuneraciones mínimas horarias y mensuales correspondientes a los meses de noviembre y diciembre. La medida, publicada mediante la Resolución 3/2025 en el Boletín Oficial, llega más de dos semanas después de haberse alcanzado el acuerdo paritario y constituye la última actualización salarial del año. El aumento se aplicará en dos tramos: 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre, ambos calculados sobre los valores de septiembre, mes en el que se había aplicado el ajuste previo.

Además de la suba salarial, se confirmó el pago de bonos extraordinarios para noviembre y diciembre, con montos que varían según la carga horaria semanal: $14.000 para quienes trabajan más de 16 horas, $9.000 para quienes cumplen entre 12 y 16 horas, y $6.000 para quienes tienen jornadas de hasta 12 horas semanales. Se precisó que estos bonos se incorporarán al salario como sumas remunerativas a partir de enero de 2026. La actualización, que involucra a los representantes del sector trabajador, empleador y estatal, no incluyó un ajuste para octubre, ya que la última suba del 6,5% había sido distribuida entre julio, agosto y septiembre.

Con la aplicación de los nuevos valores, los salarios del personal doméstico experimentarán incrementos en todas las categorías, tanto en noviembre como en diciembre. Entre los ejemplos destacan: para noviembre, los supervisores con retiro percibirán $3.734,78 la hora y $465.904,33 por mes, mientras que el personal para tareas generales con retiro cobrará $3.095,73 la hora y $379.784,94 mensuales. Para diciembre, estos montos ascenderán a $3.783,32 la hora y $471.916,06 el mes en el caso de supervisores con retiro, y a $3.135,96 la hora y $384.722,14 mensuales para el personal de tareas generales. De esta forma, la actualización confirma mejoras graduales en los ingresos del sector hacia el cierre del año.