Los representantes del sector mayorista sostuvieron que es necesario terminar con prácticas que, según afirman, se esconden detrás de un simple recibo de sueldo o de un ticket de venta, ya que consideran que no reflejan la realidad productiva ni las responsabilidades que asumen las empresas. 

La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas manifestó su rechazo a la reciente paritaria de Comercio, al considerar que incorpora “costos ocultos” que encarecen la actividad y afectan tanto a las empresas como a los trabajadores. A través de un comunicado difundido por CADAM, la entidad cuestionó los incrementos en aportes obligatorios incluidos en el acuerdo entre las cámaras empresariales y la FAECyS, ya que —según señalan— elevan los costos laborales, reducen la competitividad, fomentan la informalidad y terminan trasladándose a los precios que pagan los consumidores.

Los mayoristas señalaron como ejemplo el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional (INACAP), que requiere que el empleador pague un 0,5% del salario de Maestranza A por cada trabajador. Afirmaron que esos fondos —que superan los 30 mil millones de pesos anuales— se redistribuyen entre la CAC y la CAME bajo el argumento de financiar capacitaciones e iniciativas institucionales, lo que CADAM interpreta como una “autobeneficio” de quienes integran la mesa paritaria. También cuestionaron la continuidad del seguro complementario de retiro La Estrella y de la Contribución Solidaria por COVID-19 a OSECAC, aun cuando la pandemia ya terminó y aunque el trabajador no sea afiliado de esa obra social.

En este contexto, los mayoristas reclamaron una reforma laboral urgente que elimine estas cargas y proteja tanto a los empleados como a las PyMEs. Además, pidieron ser incorporados a la mesa paritaria, ya que afirman no estar representados en las decisiones que luego deben asumir económicamente. “Nos pasan la cuenta de una negociación en la que no participamos”, expresaron, cuestionando la negativa del secretario de Trabajo, Julio Cordero, a incluirlos en la discusión.

A la par del reclamo, la paritaria de Comercio estableció que los trabajadores recibirán un adicional no remunerativo total de 100.000 pesos entre diciembre de 2025 y marzo de 2026. El acuerdo prevé una suma fija de 60.000 pesos que se suma a los 40.000 ya pactados, y determina que ese monto se incorporará a los básicos en abril de 2026, sin modificaciones adicionales a las escalas salariales por el momento.